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Neben der Personalbindung und -entwicklung ist die Personalbeschaffung ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagements.

Wenn es Zeit wird, unseren Jahresrückblick zu schreiben, wird einem schnell bewusst, dass ein neues Jahr begonnen hat.

Unter Ghosting im Job versteht man den plötzlichen, vollständigen Abbruch jeglicher Kommunikation durch Bewerber*innen gegenüber dem Unternehmen. Die Ausprägungen können ganz unterschiedlicher Natur sein.

Ein bekanntes Lied der Band ABBA heißt „Money, money, money“ und tatsächlich dreht sich Vieles im täglichen Leben um das liebe Geld. Doch ist das Gehalt im Arbeitsleben tatsächlich das Wichtigste oder gilt das Sprichwort „Geld allein macht nicht glücklich“?

Der Alltag kann manchmal ganz schön anstrengend. Daher ist der Urlaub eine gute Gelegenheit, dem Alltag zu entfliehen und bietet Gelegenheit zur Regeneration.

Der Sommer steht vor der Tür, und mit ihm die wohlverdiente Urlaubszeit! Die perfekte Urlaubsvorbereitung kann für einen entspannten Start in den Urlaub helfen.

Die Betreuung der Mitarbeiter ist neben dem Recruiting und der Personalentwicklung eine wesentliche Aufgabe im Personalwesen. Und da es hierbei um Menschen und nicht um Maschinen geht, gibt es Höhen und Tiefen und es ist nicht immer alles „Friede, Freude, Eierkuchen“.

Ist der „Hype“ des Homeoffice vorbei? Eine spannende Frage, schließlich ist der Blick nach vorn immer zukunftsweisender als der in die Vergangenheit.

Die Entgelt-Transparenz-Richtlinie, eine Regelung der Europäischen Union, verpflichtet die Unternehmen ab Juni 2026, die Informationen über Gehälter und Löhne offen zu legen.

Es gibt diverse Volksweisheiten, so heißt es z. B. „Gleich und gleich gesellt sich gerne“ oder „Gegensätze ziehen sich an“.