11.06.2024 | Unternehmenskultur
Effiziente, kurze Wege oder ein Unternehmen ohne Aufstiegschancen? Wie so oft im Leben hängt eine Sache von der Perspektive des Betrachters ab. So haben wir die Erfahrung gemacht, dass bei Stellenanzeigen „flache Hierarchien“ nicht unbedingt immer positiv... 
10.05.2024 | Führung, Unternehmenskultur
Die klassischen und modernen Arbeitszeitmodelle Jede Arbeitsstelle ist so vielfältig wie wir Menschen, die diese Arbeit ausführen. Dementsprechend sind viele Arbeitszeitmodelle vorhanden, welche die Verteilung der Arbeitszeit regeln. Die klassischen Arbeitszeitmodelle... 
10.08.2023 | Führung, Unternehmenskultur
Das Berufsleben ist voller Emotionen Emotionen [aus dem latein. emotio = heftige Bewegung, emovere = aufwühlen, heraustreiben] sind allgemeine Gemütsbewegungen und können durch bewusste aber auch unbewusste Wahrnehmung ausgelöst werden. Laut Klaus R. Scherer bigt es... 
10.04.2023 | Führung, Unternehmenskultur
Für April und Juni haben wir uns für unseren monatlichen Blog etwas Besonderes ausgedacht. In einer Serie berichten wir zunächst über die Pflichten eines Arbeitgebers und 2 Monate später über Pflichten des Arbeitnehmers. Los geht´s mit den Arbeitgeberpflichten! Was... 
10.03.2023 | Unternehmenskultur
Ähnlich wie bei einem Eisberg sind viele Marktprozesse unter der Oberfläche verborgen, sie finden in der Tiefe statt und veranlassen z. B. eine Kaufentscheidung. Wie Marketing und im Besonderen Brand-Marketing wirken – auch in Bezug auf das Personalmarketing, erfahren... 
09.02.2023 | Führung, Unternehmenskultur
Nelson Mandela sagte mal „Jeder kann über sich hinauswachsen und etwas erreichen. Wenn er es mit Hingabe und Leidenschaft tut.“ Passion kann also Berge versetzen, motivieren und auch bei Rückschlägen für das notwendige Durchhaltevermögen sorgen. Leidenschaft Wer hat...